尊龙凯时 - 人生就是搏!

    企业文化

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    人力资源

    公司高层管理者至使至终秉承以下8点人力资源管理原则——

    1. 授人以鱼:给员工养家糊口的钱;
    2. 授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;
    3. 授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;
    4. 授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福 ;
    5. 授人以愚:告诉团队做事情扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧;          
    6. 授人以遇:给予创造团队成长,学习,发展的机遇,成就人生;        
    7. 授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,成为更有价值的人;          
    8. 授人以宇:上升层次,顿悟智慧,乐享人生 。


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    企业文化

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    1

    你知道吗?

    人的一生四分之一的时间都是花在工作上的,工作占据了我们的主要生活。

    庄子说“生有涯,而学无涯”。在岁月的洗礼中,每天一点一滴的进步和成长显得尤为重要。

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    2

    加入我们!

    尊龙凯时十几年来一直秉承“科技兴邦,以人为本”的宗旨,

    希望给到员工的不仅是一份生活品质的改善,更是自我能力提升和锻炼。

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    3

    福利待遇~

    我们的现金收入包括:基本工资+绩效奖金+津贴补助+年终奖金等等

    我们的福利包括国家规定的各项社会保障及特别订制的多项综合福利

    专业热工学监测解决方案,让温度控制变得简单高效

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    《2024年尊龙凯时焊市场调研及尊龙凯时监控系列白皮书》

    尊龙凯时结合行业实战检测经验以及200多家企业在尊龙凯时焊焊接过程中所面临的挑战和问题,以及其对于解决方案的期望和建议,重磅推出《2024年尊龙凯时焊市场调研及尊龙凯时监控系列白皮书》,以求达到技术的创新和改进。

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